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Die Pensionsvorsorge für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen

Ob es um eine lebenslange individuelle Firmenpension oder um eine kollektive Betriebspension geht – die Möglichkeiten zur betrieblichen Pensionsvorsorge sind vielfältig.

Betriebliche Pensionsvorsorge der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien

Die Zukunft kommt schneller als man denkt. Deshalb bietet die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien vielfältige Vorsorgemöglichkeiten für Unternehmer, Mitarbeiter und Selbstständige. Die verschiedenen Produkte zur betrieblichen Pensionsvorsorge richten sich ganz nach Ihren persönlichen Anforderungen und denen Ihrer Mitarbeiter.

Mitarbeiter motivieren

Eine betriebliche Vorsorge macht Ihr Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber.

Steuern sparen

Die Zukunftssicherung bringt Ihnen in beiden Varianten steuerliche Vorteile.

Lohnnebenkosten senken

In der Variante "Gehaltserhöhung" können Sie zusätzlich Lohnnebenkosten sparen.

Betriebliche Pensionsvorsorge mit Mehrwert

Nur eine maßgeschneiderte Vorsorge ist eine gute Vorsorge – die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien hat die passende betriebliche Pensionsvorsorge für Ihr Unternehmen. Sie investieren damit nicht nur in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter, sondern haben auch wesentliche Vorteile für Ihren Betrieb. Auch Selbstständige können mit der Raiffeisen Selbstständigenpension für Ihre Zukunft vorsorgen. Informieren Sie sich über die verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Pensionsvorsorge für Sie als Unternehmer und für Ihre Mitarbeiter. Wir beraten Sie gerne!

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Kollektive Betriebspension

Ihr Bedarf: Sie sind Unternehmer und möchten bestehende Mitarbeiter an sich binden oder für neue, talentierte Mitarbeiter als Arbeitgeber interessant sein?

Unsere Lösung: Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien bietet Ihnen zwei Modelle zur kollektiven Betriebspension – die Betriebliche Kollektivversicherung und die Valida Betriebspension - mit denen Sie darüber hinaus auch Lohnnebenkosten sparen.

Details zur kollektiven Betriebspension

SchliessenBetriebliche Kollektivversicherung – für den Sicherheitsdenker

Die betriebliche Kollektivversicherung bietet Ihnen als Unternehmen und Ihren Mitarbeitern eine langfristig kalkulierbare und garantierte Zusatzleistung zur staatlichen Pension. Für Sicherheit sorgt die Auszahlung einer garantierten und lebenslangen Rente. Die Pensionsleistung erhöht sich durch den Veranlagungsgewinn und eine garantierte Rententafel.

Valida Betriebspension – für den Veranlagungsoptimierer

Mit der Valida Pension AG hat die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien eine erfolgreiche überbetriebliche Pensionskasse als Partner. Der Veranlagungserfolg der Valida Pension liegt in der langfristigen Betrachtung jährlich etwa einen halben Prozentpunkt über dem Durchschnitt der Mitbewerber. Dieses bessere Veranlagungsergebnis bedeutet für einen jungen Mitarbeiter rund 10 % mehr Monatspension. Die Pensionskasse bietet zwei individuelle Modelle der Vorsorge an. Sie unterscheiden sich darin, dass entweder die Höhe der laufenden Beitragszahlungen oder die künftige Leistungshöhe vereinbart wird.

Ihre Vorteile:

  • Mitarbeiter binden
  • Attraktivität als Arbeitsgeber steigern
  • Steuern sparen

So funktioniert die kollektive Betriebspension:

  • Arbeitgeber leistet Beiträge
  • Arbeitnehmer kann seine künftige Pension auf freiwilliger Basis erhöhen
  • Valida oder Raiffeisen Versicherung übernehmen:
    • Führung der individuellen Pensionskonten
    • Veranlagung und Risikoausgleich
    • Auszahlung der Pension im Leistungsfall (Alters-, Berufsunfähigkeits- Hinterbliebenenpension) direkt an die Mitarbeiter

Neu: Einige Kollektivverträge ermöglichen Arbeitnehmern bestimmter Branchen, einen Teil des Arbeitslohns in eine private, steuerfreie Pensionsvorsorge umzuwandeln – und zwar auch dann, wenn keine Arbeitgeberbeiträge geleistet werden. Dadurch entsteht eine Abgabenentlastung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Durchführung ist einfach und übersichtlich.

Individuelle Pensionszusage

Ihr Bedarf: Sie möchten Führungskräfte und ausgewählte Leistungsträger motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden?

Unsere Lösung: Mit der individuellen Pensionszusage erweitern Sie das Vergütungsmodell von Führungskräften und ausgewählten Mitarbeitern um eine lebenslange Firmen-Zusatzpension. Sie kann bis zu 80 % des letzten Aktivbezugs ausmachen.

Details zur individuellen Pensionszusage

Ihre Vorteile:

  • Mitarbeiter binden
  • Steuern & Lohnnebenkosten sparen
  • neben einer Alterspension kann auch eine Berufsunfähigkeitspension oder eine Hinterbliebenenpension vereinbart werden

Flexibler Pensionsbeginn, garantierte Rententafeln:

Der Pensionsantritt kann dabei flexibel im Korridor zwischen dem 60. und dem 70. Lebensjahr erfolgen; es steht dann immer das volle Deckungskapital der Rückdeckungsversicherung zur Verfügung. Tariflich sind für die Ermittlung der Rentenhöhe die bei Abschluss gültigen Rechnungsgrundlagen (Richttafel und Rechnungszinssatz) garantiert.

Auch wenn die Zahlung der Firmenpension erst mit Pensionsantritt erfolgt, können Sie die jährlichen Belastungen schon vorher steuermindernd berücksichtigen und sofortige Steuer- und Lohnnebenkostenvorteile genießen. Neben einer Alterspension kann auch eine Berufsunfähigkeitspension oder eine Hinterbliebenenpension vereinbart werden.

So funktioniert die individuelle Pensionszusage:

Für die Pensionszusage bildet Ihr Unternehmen Rückstellungen, die sich gewinnmindernd und somit steuersparend auswirken. Die Rückdeckungsversicherung deckt auch die gesetzliche Verpflichtung zur Hinterlegung von Wertpapieren ab und sorgt für die erforderliche Liquidität im Unternehmen.

Raiffeisen Selbstständigenpension

Ihr Bedarf: Sie sind selbstständig und möchten Ihren Lebensstandard in der Pension aufrecht erhalten?

Unsere Lösung: Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien unterstützt Sie mit der passenden Altersvorsorge. Denn gerade für Selbstständige wird die Vorsorge in herausfordernden Zeiten immer wichtiger. Sie haben jetzt die Chance, den Sondertarif für Selbstständige zu nützen. Investieren Sie einen Beitrag für Ihre private Vorsorge, damit Sie es sich später so richtig gut gehen lassen können und Sie den gewohnten Lebensstandard weiterführen können.

Details zur Selbstständigenpension

Ihre Vorteile:

  • Lebensstandard in der Pension halten
  • wahlweise lebenslange Pension oder einmalige Kapitalabfindung
  • doppelte Garantie

Die doppelte Garantie

Mit der Raiffeisen Selbstständigenpension profitieren Sie von einer doppelten Garantie. Die spätere Pensionszahlung wird mit den bei Abschluss gültigen Rechnungsgrundlagen (Richttafel und Rechnungszinssatz) ermittelt. Es kann wahlweise eine lebenslange Zusatzpension oder auch eine einmalige Kapitalabfindung gewählt werden. Und es besteht jederzeit eine Garantie auf die einbezahlte Sparprämie.

Kontaktieren Sie uns!

Mag. Michaela Rammel, MBA, freut sich mit ihrem Team auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Sie und unsere Experten finden mit Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen.

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